Diferenças entre edições de "Teoria X"
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Edição atual desde as 13h02min de 26 de novembro de 2008
A Teoria X é uma de duas teorias desenvolvidas por Douglas McGregor em "O lado humano das organizações" (1960).
A Teoria X diz:
- O ser humano sente uma repugnância intrínseca quanto ao trabalho, e evita-lo-á sempre que possa;
- Devido a esta tendência humana de fugir ao trabalho, a maior parte das pessoas têm que ser obrigadas a trabalhar pela força, controladas, dirigidas e ameaçadas com castigos de forma a que desenvolvam os esforços adequados à realização dos objectivos da organização;
- O ser humano comum prefere que o dirijam, quer descartar responsabilidades, tem relativamente pouca ambição e deseja acima de tudo, a sua segurança.
Esta teoria é a levada em conta pela teoria clássica da gestão.
